宋仁宗：共治时代

你有没有想过一个问题？你们公司那个天天挨骂、谁都能踩两脚的中层管理，最后反而可能是团队氛围最好、下属最怀念的那个人。

这就是宋仁宗厉害的地方。他在位四十二年，没开疆拓土，没迁都洛阳，上班就是两点一线。但奇怪的是，他退休的时候，从扫地的到CEO，从国内到国外，所有人都在发朋友圈悼念。这种规模的怀念，在中国历史上几乎没有第二个人。

对，连隔壁公司都发。所以今天要聊的这本书叫《宋仁宗：共治时代》。它要回答的核心问题是：宋仁宗到底做了什么，能让一个看起来"佛系"的老板，带出一个全明星团队？第一部分：为什么说仁宗朝是中国历史上最不缺人才的时期。先说一组数据。你们知道"唐宋八大家"吧？

没错。宋代有六位——欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩，全在仁宗这个阶段出道。再看思想界，"北宋五子"——周敦颐、邵雍、张载、程颐、程颢，这些奠基性的学者，也全是仁宗朝的。再说科技，中国四大发明，火药、指南针、活字印刷，三项在仁宗时期落地。政治上，主持改革的范仲淹、富弼、韩琦，后来主导变法的王安石、司马光，这些大佬，都是从仁宗年间开始上场。

对，简直是全明星阵容。所以问题来了：为什么偏偏是仁宗朝？有个细节特别能说明问题。有一年，仁宗在御花园里转悠，走着走着一直回头张望。员工不敢问，等老板回办公室了才知道，他是渴了想喝水。但他发现端水的同事没跟上来，他怕自己一开口，那个人要被扣绩效，所以干脆忍着。