责任病毒

你有没有遇到过这种情况：团队里出了问题，大家第一反应不是解决问题，而是互相推卸——“这不是我的事”“你没跟我说过”“这事归你管”。要么一个人累死，要么谁都不管。

这就是我们今天要聊的主题，一本叫《责任病毒》的书里专门讲的问题。

这本书的作者是罗杰·马丁，他曾经是加拿大排名第一的商学院罗特曼管理学院院长。他写这本书的核心观点是：在组织当中，责任分配这件事处理不好，就像病毒一样，会慢慢侵蚀整个团队的活力。

轻的话，大家互相推诿，协作越来越难。打个比方，一个项目本来需要五个人配合，但每个人都觉得别人的部分更重要，自己的部分做好了就行了。结果呢，信息不通，节奏乱套，整个项目像一盘散沙。重的话，优秀的人要么累垮，要么直接走人。

对，能干的人通常自尊心也强。责任病毒发作的时候，他们要么被逼着一个人扛所有事，扛到最后精力耗尽；要么觉得在这环境里没意思，不如换个地方。