
像绅士淑女一样服务
管理领导领导力

你有没有这种感觉现在点个外卖
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节目简介
拆解丽思卡尔顿服务哲学,揭示顶尖服务并非讨好,而是通过赋予员工权力与洞察人性,建立深层信任的商业逻辑。
对话摘录
节目里的关键对话
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你有没有这种感觉,现在点个外卖,骑手超时半小时,平台客服永远在踢皮球;去医院挂号,排队两小时看病三分钟,想问两句医生比你还凶。很多人慢慢就麻木了,觉得“花钱买气受”就是打工人的宿命。
何止麻木,我上周出差,航班延误六小时,打人工客服打了三十七个电话,打通了就一句话“很抱歉请您耐心等待”,然后就给你挂断了。我气得直接给航司写了三千字差评,对方回复我一个“亲,您反馈的问题我们已经记录了哦”。
但你想过没有,真正让人舒服的服务到底是什么样的?今天我要跟你聊一本书,叫做《像绅士淑女一样服务》。作者霍斯特·舒尔茨,是丽思卡尔顿酒店的创始人。
丽思卡尔顿我知道,住不起但听说过,顶级酒店嘛。
对,全球奢华酒店的标杆。可可·香奈儿晚年有三十七年都住在巴黎丽思卡尔顿,她说过一句话:“我住在自己家里都没有住在丽思卡尔顿舒服。”这本书厉害的地方在于,它不只讲酒店服务,更是一套关于领导力、关于怎么跟人打交道的底层方法论。
等等,这本书跟普通打工人有什么关系?我又不开酒店。
关系大了。因为我们每个人在这个社会上,既是服务者,也常常是被服务者。你是销售,要服务客户;你是老板,要服务员工;哪怕你是个客服,你每天也在用打字服务用户。所以这本书的方法论,适用于所有人。
这么一说好像还真是。那丽思卡尔顿到底是怎么做到的?
我总结了这本书最核心的几个部分,咱们一起来拆解。先说第一个:什么才是好的服务。很多人以为服务好就是态度热情、笑脸相迎。错。真正的服务,得先搞懂一件事——对方到底为什么来找你。
这还用问吗?因为产品好啊,因为价格合适啊。
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