向前一步

成长认知认知升级

节目简介

拆解女性职场困境的文化根源,用向前坐、接受成就等策略,打破自我设限与外界偏见。

对话摘录

节目里的关键对话

未解锁时先预览前 10 条对话摘录。

你有没有发现一个特别扎心的现象:职场上刚毕业的年轻人里小姑娘特别多,但越往高层走,女性就越少。有的公司开会,一圈人坐那儿就你一个女的,自我介绍的时候都不知道该怎么开口。

这我也见过。

对。而且更绝的是,社会对男人说的是“你要赚钱养家”,对女人的期待是什么?“你要嫁个好人”。这两句话放一起,你说哪个更像在给人画饼?

那肯定是给女人的那个。

这就是我们今天要聊的书要解决的问题。书名叫《向前一步》,作者谢丽尔·桑德伯格,Facebook的COO,美国最有权势的女人之一。这本书要回答的核心问题就一个:女人在职场上为什么总是往后缩?怎么才能往前走。

好,那咱们先说说女人为什么会往后缩。

先看一组数据。美国大学本科毕业生里,女生占百分之五十七,硕士里占百分之六十三。中国本科以上学历的女性也超过一半了。你看,受教育这事儿已经不差什么了。

那问题出在哪?

问题出在进了公司之后。基层挤满了女的,但到了总监、VP这个级别,女性突然就消失了。作者有一次去华尔街一家顶级投行开会,中场休息想上厕所,结果找了半天——那栋楼里压根没有女厕所,因为这楼以前从来没女的在这儿上过班。

啊?还有这种事?

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